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思维升级——泡病假、疑难解除、HR自我提升、敏捷组织 | 小赉团长见面会




员工泡病假越来越频繁怎么破?


一旦涉及到解除

简单好谈的业务线都解决了

推给HR的都是些难缠的角色

要怎么操作?


业务变化日新月异

业务要求越来越复杂

敏捷组织能够给你什么新视角

你好奇吗?


 一直埋头苦干,却忘了提升自己的能力

领导力教练来给你一些tips!


你带着“难倒”你的那些问题

小赉团长带着我们的经验和发现

携4位大咖

我们一起来探讨解决办法

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活动安排

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热个身,和似曾相识的他/她认识一下!


小赉团长说两句

团内动向——问答热词大放送,看看问题在哪?

重点关注——从数据看裁审口径及问题


从典型个案看“泡病假”如何解?

案例:高管泡病假,企业按违纪冒风险解除,通过诉讼降成本

知识点:从这个案例我们学习到哪些病假相关的法律知识

1)法定医疗期与病假的本质区别

2)病假工资支付

3)病假条的核实与处理

回顾:在非诉诉讼一体化管理视角下看泡病假员工的处理


VUCA时代下,如何应对组织快速变革下的调岗与解除?

案例:集团业务整合下的人员调整

知识点:从这个案例我们可学习到哪些“攻坚”的方法?

1)如果公司不希望支付经济补偿该怎么办?

2)对于无固定期限劳动合同的员工,只能付高额补偿与其协商吗?

3)怎样降低单方解除的风险?

深思:怎样约定劳动合同中的岗位、工作地点才能灵活?根治的解决办法?


带你快速了解敏捷组织的创新管理模式

风向标:何为敏捷组织?为什么敏捷组织很迫切?

知识点:从优秀实践说起

1)创新型企业优秀实践,如何落地为企业合法合规的用工管理模式?

2)从企业战略角度,综合设计人力资源解决方案,而不再见招拆招。

Tips:传统企业如何对接敏捷组织和解决方案?转变过程的主要挑战和应对方式如何预见?


HR能力的自我提升----激发态度和行为的转变,更好应对diss和挑战

作为HR我们可能有的挑战

成为成功的HR,成功又是什么?

我们的行为需要改变


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分享嘉宾

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不准缺席的小赉团长

明星答题手王雯旭

专治各种复杂case的邵博

明星答题手星光

领导力专家Fannie


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活动安排

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开课时间:2018年6月29日(周五)13:30-17:30

地点:北京海淀区真像生活艺术空间    

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(点击观看大图)

费用标准:赉擘斯劳动关系管理智囊团童鞋:149元/人;其他童鞋:200元/人;培训卡划卡1人次;咨询会员按照会员政策执行。    

交通提示:请提前查询路线安排出行。 距离10号线牡丹园地铁B口约200米;

报名咨询:王女士   

wangruifeng@cqrzdb.com

或拨打 01082255618-128    


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关于赉擘斯

赉擘斯前身系1995年成立的北京市劳动局所属劳动咨询事务所,是中国第一家专门从事劳动法律事务咨询的机构。赉擘斯专注于企业战略劳动关系管理领域,从企业业务发展目标出发,帮助企业预防和处理危机员工关系,在协助企业达成战略目标的同时,提升员工满意度和雇主品牌形象。


赉擘斯深谙企业所处的中国劳动法律环境和社会人文环境,从雇主、员工、社会、政府、媒体等多个视角,紧贴企业战略管理目标,凭借领先的方法论、卓越的项目管控能力,以及实践经验丰富的团队成员,为企业提供劳动关系管理专业化咨询服务和落地沟通解决方案,建立合法、公平、高效、健康的用工环境。


赉擘斯已为数千家全球在华企业提供:规模性劳动关系调整、疑难个案调整、企业并购整合期制度与人员融合落地沟通、绩效考核结果灵活运用、三维度立体合法制度改造、企业高中层管理团队制度应用与员工关系管理领导力提升、特殊工时审批与管理、企业社会责任创新等多种定制化战略劳动关系管理咨询及落地沟通解决方案。


 2009年,赉擘斯经人社部授牌成为全国第一批“劳动争议预防与调解中心”,经过二十多年追求卓越的理念与三类型专家团队的协同努力,先后多年获得年度优秀劳动法顾问机构,及优秀人力资源供应商等荣誉。




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