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劳动法公开课与定制化内训

劳动关系管理实务公开课和内训旨在帮助企业人力资源管理者和业务线管理者梳理员工入职、在职、离职各关键管理环节的劳动法知识与法律风险,提升人力资源管理者与非人力资源管理者在各环节的风险防控意识,通过内训或全年系统性学习,帮助掌握各环节劳动关系管理的实操技能与典型问题的应对方式,有效帮助业务线团队和人力资源管理团队达成共识。

 

公开课

专注于人力资源管理人员必须掌握的劳动关系管理技能,系统梳理员工入职、在职、离职各环节的法律风险和实操指导,几百个仲裁案例串讲阐释劳动关系管理知识点,着眼于企业管理需求与各类型问题的使用解决思路。

 

内训:

根据企业需求,分别针对 HR 管理人员及非 HR 管理人员,就员工入职-在职-离职管理各阶段所涉及的劳动关系管理内容,提供定制化的培训服务,提升受训人员的工作技能与技巧。

通过介绍劳动法律对企业日常管理各环节中的要求、管理不到位将面临的法律风险等内容,帮助 HR 和非 HR 管理人员认识自身在员工管理中所应承担的责任、促成业务部门与人力资源部门在员工管理中的相互配合与支持。

 


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